In questa pagina sono disponibili un fac simile Word e un PDF con campi compilabili della dichiarazione prevista dall’Allegato XVII, punto 1, lettera d), del D.Lgs. 81/2008. Il titolare o legale rappresentante attesta che l’impresa non è oggetto di provvedimenti di sospensione o interdittivi di cui all’articolo 14 del D.Lgs. 81/2008.
Il documento viene normalmente richiesto per la verifica dell’idoneità tecnico-professionale dell’impresa. Si tratta di un fac simile libero, non di un modulo ufficiale unico: se il committente, il responsabile dei lavori, l’impresa affidataria o la stazione appaltante fornisce un proprio modello, occorre utilizzare quello.
Modello Dichiarazione Art. 14 D.Lgs. 81/2008 Word
Il modello Word può essere modificato per correggere il riferimento normativo e adattare i dati alle richieste del destinatario.
Modulo Dichiarazione Art. 14 D.Lgs. 81/2008 PDF Editabile
Il PDF consente di compilare i campi relativi al dichiarante, all’impresa, alla sede, al luogo e alla data.
Quando utilizzare la dichiarazione
L’Allegato XVII richiede alle imprese interessate di esibire al committente o al responsabile dei lavori determinati documenti per la verifica dell’idoneità tecnico-professionale. Tra questi rientra la dichiarazione di non essere oggetto dei provvedimenti richiamati dall’articolo 14. In caso di subappalto, l’impresa affidataria verifica il subappaltatore secondo gli stessi criteri previsti per le imprese.
La dichiarazione:
- attesta la situazione dell’impresa alla data della firma;
- non dimostra la conformità generale a tutti gli obblighi di salute e sicurezza;
- non sostituisce gli altri documenti richiesti dall’Allegato XVII o dalla specifica procedura;
- non deve essere utilizzata in sostituzione della documentazione prevista dal punto 2 dell’Allegato XVII per i lavoratori autonomi.
Come compilare il fac simile
- Indicare nome e cognome del dichiarante e la sua qualifica di titolare o legale rappresentante.
- Inserire la denominazione completa dell’impresa e l’indirizzo della sede legale, con Comune e provincia.
- Verificare che l’impresa non sia effettivamente soggetta, alla data della dichiarazione, ai provvedimenti indicati.
- Compilare luogo e data e apporre la firma del dichiarante.
- Allegare la copia del documento di identità quando richiesto dalla modalità di presentazione o dalle istruzioni del destinatario.
Se il destinatario richiede anche codice fiscale, partita IVA, numero REA o altri dati identificativi, questi possono essere aggiunti nel modello Word.
Firma e modalità di consegna
Il documento è formulato come dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà. Quando è presentato a una Pubblica Amministrazione o a un gestore di pubblico servizio, può essere sottoscritto davanti al dipendente addetto oppure trasmesso già firmato con una copia non autenticata del documento di identità, secondo l’articolo 38 del D.P.R. 445/2000.
Se il destinatario è un committente o un’altra impresa privata, occorre rispettare le modalità da questo stabilite, che possono prevedere firma autografa, firma digitale, caricamento su un portale o l’impiego di un modello predisposto. La consegna tramite PEC, posta elettronica o a mano deve avvenire attraverso il canale indicato dal destinatario. È consigliabile conservare una copia firmata e la prova della trasmissione.
Cosa prevede l’articolo 14
L’articolo 14 disciplina i provvedimenti di sospensione adottabili dagli organi di vigilanza in presenza della percentuale prevista di lavoratori irregolari o di gravi violazioni in materia di salute e sicurezza indicate nell’Allegato I. La dichiarazione attesta esclusivamente che l’impresa non è attualmente oggetto dei provvedimenti richiamati e non impedisce l’adozione di successive misure qualora ne ricorrano i presupposti.
Il testo normativo e gli allegati possono essere verificati nel testo coordinato del D.Lgs. 81/2008 pubblicato dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro. La dichiarazione deve essere sottoscritta soltanto dopo avere verificato la veridicità e l’attualità delle informazioni. Le dichiarazioni non veritiere possono comportare la decadenza dai benefici ottenuti e le conseguenze previste dagli articoli 75 e 76 del D.P.R. 445/2000.